El propósito de Raven, es crear y capturar valor para nuestros clientes de una manera disruptiva, que sea alcanzable de una forma no lineal y para nada convencional.

Estos valores no sólo están presentes en las metodologías de trabajo de nuestras Service Lines como Business and Design, Growth y Product and Experience, sino que también, son parte fundamental de nuestra cultura y de nuestro modelo de gestión de personas en People and Culture.

Para lograr esto y realmente movilizar a nuestros clientes, descubrimos que necesitamos un tipo especial y no común de personas. Un perfil que no existe en el mercado.

‍Este desafío que nos pusimos nació luego de hacer un research de tendencias de mercado, entendiendo que hoy en día está predominando un modelo de trabajo mucho más flexible y receptivo, en donde la cultura y experiencia de los colaboradores son pilares fundamentales en la gestión de personas. Sumado además, a que un hilo conductor interno de todos nuestros Ravens es la diversidad, el ser expertos, buscar constantes desafíos y salir del status quo, fue que decidimos crear y desarrollar lo que hemos denominado “Perfiles Unicornio”.

‍¿Cómo nace este perfil?
‍Combinando un modelo de “learning by doing”, al mismo tiempo de desarrollar un nuevo set de capacidades concretas basadas en dos líneas de expertise, en donde a través del mentoring y coaching constante de nuestros líderes y expertos, facilitamos el surgimiento de este perfil.

‍¿Cómo definimos a nuestros Unicornios?
‍Son personas que desarrollamos y por consecuencia evolucionan de una manera exponencial bajo dos líneas de expertise muy claras y definidas.Es un perfil que pivotea de una vertical de negocio a otra, que se mimetiza en nuestros equipos, fluye hacia arriba y hacia abajo, capturando el valor de todas nuestras capacidades para obtener el valor necesario para diseñar y ejecutar disrupción.

‍¿Qué características tiene este perfil?
‍Nuestros unicornios son inquietos, proactivos, se atreven, fallan, aprenden y evolucionan hacia un desarrollo acelerado de capacidades mixtas, logrando imposibles que probablemente no habían experimentado antes.En 2022 nos duplicamos, con una tasa de crecimiento de un 202%, lo que nos enorgullece enormemente, porque logramos desarrollar un equipo de unicornios capaces de hacer posible lo imposible.

Y tú, ¿estás preparado para convertirte en un Unicornio?